Die Leitung

Die Leitung - Motivation, der Schlüssel zum Erfolg

Die Führungskräfte haben eine besondere Verantwortung. Wer andere führt, muß gelernt haben, sich selbst zu führen. Klare Ziele für das Unternehmen und die Mitarbeiter sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit.

Führen bedeutet: Vorbild sein, Begeisterung wecken, sich der Belange der Mitarbeiter annehmen, ihnen Freiräume schaffen für Ideen und eigene Entscheidungen, aber auch offen sein für Kritik.

Führen beinhaltet auch: Vertrauen schaffen, Förderung der Identifikation mit der Arbeit und der Entwicklung des Selbstwertgefühls der Mitarbeiter.

Leistung wird anerkannt. Fehler werden gemeinsam besprochen, nicht „dramatisiert".

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